指实际收到的款项。
其实,对于意向很明显的客户,大多数卖家并不会直接狮子大开口把人吓跑。因此这时卖家给出的价格往往都是比较实际的,也就是实价。当然不是说这个价格就一定是最终成交价或者底价,可能还有一定的议价空间,但是价格浮动不会很大。
翡翠实收和补收是指实际收到的款项。 其实,对于意向很明显的客户,大多数卖家并不会直接狮子大开口把人吓跑。因此这时卖家给出的价格往往都是比较实际的,也就是实价。当然不是说这个价格就一定是最终成交价或者底价,可能还有一定的议价空间,但是价格浮动不会很大。
翡翠调水就是指通过相关专业设计和打磨让翡翠看起来更加透亮,更有光泽的过程。利用的是光影的物理原理抵达凸显材质的作用。翡翠水头指的是翡翠的透明程度,透明度高的翡翠水头足、水头长,价值也越高。翡翠调水,顾名思义,即人为调整翡翠的水头从而提高翡翠价值。
翡翠价格多少米的意思就是翡翠的价格是多少钱。而关于翡翠的价格,主要还是需要根据其品质的好坏来决定。而且一般来说,品质好的翡翠价值就高,而品质好的翡翠都是种老水头足的;其次,其颜色分布均匀、浓艳,就越好,以满绿色为上品;然后,在种水色好的条件下,再加上雕工精细,能起到锦上添花的效果;另外,好的翡翠内部杂质肯定是少或者没有的,过多的杂质会降低其价值。
翡翠价格多少米的意思就是翡翠的价格是多少钱。翡翠也称翡翠玉、翠玉、缅甸玉,是玉的一种。翡翠的正确定义是以硬玉矿物为主的辉石类矿物组成的纤维状集合体。但是翡翠并不等于硬玉。翡翠是在地质作用下形成的达到玉级的石质多晶集合体,主要由硬玉或硬玉及钠质和钠钙质辉石组成,可含有角闪石、长石、铬铁矿、褐铁矿等。
一般来说,翡翠的原产地很少,只有美国、日本、俄罗斯、危地马拉、缅甸、中国等几个国家,而缅甸是产量最高品质最好的国家,所以翡翠也被称为缅甸玉。清代以后,大量的从缅甸进贡来的缅甸玉开始风靡皇宫。皇帝、皇后以及后宫的妃子用的碗筷、盆盂、盒子等日用品大多都是翡翠制品,而最著名的热爱翡翠的人当属慈禧太后,可谓对翡翠的痴迷已近疯狂。
而说到翡翠的价格,在需要通过多方面的因素去判断的。一般来说种水越老,说明水头越好,翡翠的品质就较好,看起来透明度和水润程度都很高,在光照下会看出明显的莹光,而品质不好的翡翠水头很差,通透性也不强。
其次,翡翠的颜色也是影响品质的重要因素,按照颜色划分,翡翠的常见颜色主要有绿色、红色、黄色、紫色、灰色等,其中以绿色为上品,尤其是帝王绿或者苹果绿的价值最高,而杂色越多,看起来深浅不一,则说明品质很差。此外,雕刻的工艺水平也是衡量翡翠价格高低的一个因素,若是翡翠的雕工精细,上面的图案看起来生动形象,给人一种鲜活的感觉,说明这种翡翠的价格也会比价高,若是看起来比较呆板,不自然,线条粗糙,则为下品。
买翡翠说小六是指价格在6万元以下的翡翠。一般情况下,翡翠的价格要比其它宝石高出很多,因为翡翠是一种珍贵的宝石,具有稀缺性和终生可享受的价值。如果价格低于6万,意味着翡翠的质量和工艺会相对较差一些,不能保证其质量。小六意味着买家只需要花费6万元就可以买到翡翠,而不必购买高端翡翠才能体会到它带来的价值。
厂口就是石头出生的地方,改口就是被人破处切了一刀!
你这是中福吧,镯型太薄了。加上花色深。棉重,底子粗,值300以内吧。旅游景点就不要问价格了,肯定是吃了大药的,破财消灾。
买耐克时说自主品牌意思是正品。
自主品牌是指由企业自主开发,拥有自主知识产权的品牌。
一般来说知识产权、品牌归自己所有就是自主品牌 ,不一定要自己开发和制造,主要是品牌和产权所有的问题。
自主品牌有三个主要衡量因素:市场保有量、生产研发的历史及其在整个行业中的地位。企业自主品牌首先应强调自主,产权强调自我拥有、自我控制和自我决策,同时能对品牌所产生的经济利益进行自主支配和决策。
主要是对品牌知识产权的控制权和所有权。如果对品牌只有使用权如进行贴牌生产的企业,而其处理权和最终的决策权在他人手中,就不是真正意义的自主品牌。
翡翠变种是指翡翠佩戴一段时间后,自身结构变得疏松、变干,水头和光泽度都变差了。 这是翡翠自身的一种变化,会直接造成翡翠的卖相变差,甚至是掉价。
1、按程序办事,带来较大的整体利益
按程序办事,实际上指的是,我们在工作中,要遵循流程化的工作步骤,既不能省略,也不用反复。这些流程化的工作程序,以公司规章制度的形式固定下来,又通过人力培训一批一批传下来,尽管有些环节不太合理,但仍然保持着极强的职场生命力。这是因为:
流程化的工作程序,是规避风险的最佳选择。这些工序,是历代员工用错误和损失积累下来的成果,可以说,每一个工作步骤,都是用经济损失甚至生命损失换来的。正因为每次失误和损失,带来的工作程序改进,才使得现有的工作程序是截止当前最为完善的防范风险系统。因此,我们在看待工作程序上,一定要看到这些规范要求的反面,是诸多可能的失误和风险,怀着谨慎之心落实要求。
流程化的工作程序,是形成集体认知的有效途径。每一个组织,都希望培养具有共同信仰和文化的员工,但这种培养靠口头教育是远远不够的。通过规范工作程序,形成一致的工作行动,可以潜意识的帮助员工界定自己和外界的关系,认同与自己遵循同样工序的同事,更加深刻的理解公司的文化内涵。
流程化的工作程序,便于质量管控和降低成本。因为工作步骤的一致性,在工作原料基本相同的情况下,我们可以得到相对稳定的工作质量,而不会出现忽高忽低的情况。对于公司而言,这种稳定,带来的是成本的降低,因为分布不稳定、不一致的工作质量,会让公司花费极大精力去区分良品和次品。
流程化的工作程序,便于解释和执行。因为程序不变,以及缺少灵活性,意味着掌握和执行更加容易。这一点,对于培训新员工而言甚为重要。一个灵活性太大的工作程序,对于缺乏工作背景的新员工而言,简直就是灾难,而相对固定、规范的程序,让新员工能够依葫芦画瓢,尽快提高工作标准,从而也有效的降低培训成本。另外,流程化的工作程序,便于对外和对内解释,一个杂乱无章的工作步骤,无法给外界以稳定感和信赖感,对内反馈了公司组织的混乱,无法培养员工的认同。
流程化的工作程序,给公司全体带来安全感。工作程序会影响工作情绪,相对固定的工作步骤,让老板和员工都有一个相对固定的预期,能够对未来各种情况实现有效的掌控,从来带来情绪的稳定性。
2、程序不是一成不变,但以不变为主
我们也要注意到,虽然工作步骤的程序化、规范化带来了诸多益处,但工作步骤不是一成不变的,外界环境的变化,会导致现有程序和现有条件冲突,从而产生较差的工作质量。比如政策改变、技术更新,如果
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